1、实现自己的人生愿望,致富并不是那么简洁。享受美好生活才是王道。
2、使用不同游戏挑战,模拟商业模式,努力成为大量优秀人才。
3、动画风格的场景描述,敏锐的嗅觉了解商圈,新的商业挑战为您开启。
1、要做大富翁官员工哪个好?
如果你有必要的,就可以选择充首充,获取首充礼包。首充的员工还不错的,公关值很高的,升级培养很值的。还有一个就是登录活动送的员工靳东。
ps:升级不同资质的员工需要的经验是相同的,但是高资质的员工增加的实力值是不同的。所以我们培养员工时要主要培养某些资质高的。
2、具体实践操作详解:
A、首先,我们选择主要升级的员工最好是有五星公关和一星行政的。如果就可以的话,就可以充6块经验拿个首充的员工。准备氪金的或者打算持续氪金的就可以选择拿个VIP3的员工,作为主力他不会让人失望的。
B、基本选择培养的公关员工就到这里了,建议要有4个及以上主升的公关员工,而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量,看个人喜好和培养了。
然后,让我们来谈谈另外三个(技术,行政,营销)属性需要的员工。我的建议行政和技术的员工就定为靳东,靳东作为目前官方唯一指定赠送产品,其实到后期看真的还不赖,不过建议刚拿到靳东的萌新总裁,不要怼靳东的行政。
准确说,把所有和行政有关的东西都留起来,等行政30w后,一股脑儿全往靳东身上扔,在那之前,只给靳东升级技术吧~
最后,营销员工,只做一个推荐—厨师。
唯一一个拥有六星营销的普通员工,你有什么理由不升级他。
C、员工培养:分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说,准备好经验就行了。
D、升资质:固然,升五个一星和一个五星所获得的收益是一致,但同样的五个书籍,五个五星虽然不保证百分百成功,甚至有可能连跪,假设如果成功两个及以上,是不是比升一星来得更快更好呢。再强调一点,能升五星六星,绝不升一至四星。虽然一星必成,二三四星只是降低概率,但二三四星用书籍升星的概率真的不高。一个拥有四个两星资质的员工,意味着什么,用在五星资质员工身上的书籍所能达到的高度在他身上要翻两倍才有可能达到。
普通人如何成为大富翁
秘诀之一:工作勤奋干活拼命。
司马华云:无财作力,小富经商。这一条古今中外概莫能外。发财需要耐心更需要时间。李嘉诚,王永庆哪一个不是四五十岁才发起来,就算天纵英才如比尔盖茨,不也要拼上老命干他20年,才有今日的成绩?像我们普普通通的小百姓,既无祖宗荫蔽,又无海外关系,在发财这等好事上,自然需要多磨。只要方法得当埋头苦干,捱上半辈了,挣一份丰厚的家业也不是什么难事。
秘诀之二:精通理财能挣会花。
凡是发起来的,没有几个不会投资理财,他们靠的就是这个。工欲善其事,必先利其器,理财也然。如果投资不能趋利避险,那不是把血汗钱往火坑里送?只有懂得怎样把钱投到风险小见效快、投资小收益大的项目,才算是学会了投资。而所有这些都需要学习。再则,要善于“借鸡下蛋”负债经营,只靠自己的力量是成不了大气候的,要善于利用社会的资金,用别人的钱来赚钱。
秘诀之三:财尽其用7a64e4b893e5b19e31333332643230投资生利。
百万富翁手头上的钱不会太多,有些甚至看起来穷兮兮的。可不要以为这是什么韬晦之术,其实他们才知道怎么样去发挥钱的效用,与其把钱装在口袋存进银行,还不如扩大生产能力实惠。金钱在于运动,奖金在于周转,善用金钱才能尽享其利。如果所有的财富都是现金,那才是最大的浪费。
秘诀之四:智商不高雄心不小。
挣钱往往要靠一股蛮劲,说文雅点,就是要用铁的意志把理想变成铁的事实。这些富翁,在他们的性格中还有积极进取的一面,他们对事业的狂热对财富的热迷追求,其程度大大超过了常人。而聪明人遇事往往思前想后游移不定,一心向住的是投机取巧一本万利,既没有创业者的狠劲和韧劲,也缺乏吃大苦耐大劳的勇气和毅力,所以,聪明人往住与财富失之交臂。
秘诀之五:白手起家经营致富。
据专家统计,90%的窝囊富翁都是靠赤手空拳打天下的。正因为他们一无所有,所以才有那种无所顾忌大胆拼搏的勇气,这也就是人们常说的逆境造英雄。因此,逆境中的人们,只要鼓起信心,化压力为动力,背水一战勇于创业,成功必然指日可待。
秘诀之六:追求财富永不满足。
在百万富翁的字典上,是没有“退休”这个词的,事业就是他们的生命,只有在工作和追求中,他们才能感受到快乐,才能发现人生的意义。这对普通人是一个很好的启示,它让人明白,要惜时如金,充分利用一切就可以利用的时间来增加收入同时永不知道停息。
你只有做到以上六点,才有机会走入百万富翁的行列。
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